Il est temps de célébrer en tant qu'employeur au salaire vital !

Nous avons commencé modestement en tant que famille, mais à mesure que l'entreprise s'est développée, nos employés ont également prospéré !

Nous sommes très heureux d’avoir obtenu ce statut. Le salaire minimum vital est le seul taux calculé en fonction du coût de la vie et nous veillons à ce que toutes les personnes travaillant avec nous reçoivent un salaire horaire minimum de 10,90 £, nettement supérieur au minimum gouvernemental pour les plus de 23 ans, qui s'élève actuellement à 10,42 £ de l'heure. .

Nous nous engageons à garantir que toute l'équipe, en tant qu'individus, soit traitée de manière égale, équitable et avec le respect qu'ils méritent tous en tant que grands êtres humains - nous pouvons être partiaux, mais ils sont tous plutôt géniaux 🥰

Katherine Chapman, directrice de Living Wage Foundation, a déclaré : « Nous sommes ravis que Westmorland Sheepskins ait rejoint le mouvement de plus de 12 000 employeurs responsables à travers le Royaume-Uni qui s'engagent volontairement à aller plus loin que le minimum gouvernemental pour s'assurer que tout leur personnel gagne suffisamment pour vivre. sur.

Basé dans le Yorkshire et le Humber, la région du Royaume-Uni avec la plus forte proportion d'emplois non rémunérés au salaire vital du pays (15,8 %), avec plus de 368 000 emplois rémunérés sous le salaire vital réel. Malgré cela, Westmorland Sheepskins s'est engagé à payer le véritable salaire vital et à offrir un salaire équitable pour une dure journée de travail. »

Nous souhaitons remercier notre petite mais puissante équipe pour son soutien et son travail acharné au sein de notre petite entreprise dans ce coin du Yorkshire 🤍

Pourquoi ne pas en savoir un peu plus sur notre charmante équipe ici sur notre site Web . Notre équipe — Westmorland Sheepskins